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在婚姻里你是否升值了

发布时间:2020-07-13 18:27:19 阅读: 来源:衬胶设备厂家

核心提示:临近下班,办公电话突然作响,打进电话的人故事不复杂:她比他小五岁,恋爱三年结婚,婚后两年有孩子,为了照顾孩子,她辞职做全职妈妈。儿子今年五岁,他的事业欣欣向荣,她的心里却空空荡荡,孩子是唯一的共同话题,他没什么不好,应酬不太多,尽量早回家,每年安排全家旅行...   临近下班,办公电话突然作响,打进电话的人故事不复杂:她比他小五岁,恋爱三年结婚,婚后两年有孩子,为了照顾孩子,她辞职做全职妈妈。儿子今年五岁,他的事业欣欣向荣,她的心里却空空荡荡,孩子是唯一的共同话题,他没什么不好,应酬不太多,尽量早回家,每年安排全家旅行。

这是一个别人看来再羡慕不过的家庭,女主人温柔贤淑,男主人事业半成,孩子健康可爱,老人也算省心,人生还有什么不满足?可是,她依然觉得,和他无话可说,生活毫无成就感,甚至,她轻轻地叹了口气:“如果,当年不辞职,可能也和我的女朋友们一样,至少是个中层了吧。”我听出来了,这是一个婚姻里“他升值了,我却在原地”的典型,在“如果......就”这个句型的包装下,饱含了委屈,以及牺牲却不被认可的冤枉。的确,“如果......就”是个非常可怕的假设,让人对未来充满不切实际的想象,好像当时倘若做了不同选择,生活必然日月新天,果真如此吗?我犹豫要不要对她说真话。

真话往往带着凛凛寒光,比如丘吉尔对斯大林说“我们没有永恒的朋友,只有永恒的利益”,比如我闺蜜对我说“你腿真短”,可这种冰寒让人清醒,温暖却毫无原则的鼓励常常令人更加困惑。我决定为真话开个头。我问她:“你辞职的时候什么职位?为什么是你辞职,不是你丈夫呢?”她有点吃惊:“因为他职务和薪水都比我高得多,我当时只是行政文员。”

“那么,你凭什么认为,如果一个行政文员不辞职就一定会升职?或许上司不喜欢你,或许来了个更能干的同事,或许你不再热爱这份工作,甚至,或许你所在的行业整体下滑。总之,如果不辞职,说不定你不仅工作一筹莫展,连孩子都没人带,根本不会有现在稳定安逸的状态。”“可是,我毕竟为了家庭牺牲了职业。”

“并不是每一种放弃,都能称得上‘牺牲’,很多放弃是优胜劣汰。如果当时,你和你丈夫职位相当,薪资相等,却主动把更好的职业发展银屑病怎么治疗最好机会留给他,那确实是牺牲。可现在,你们是权衡利弊之后的优化选择。”她没有说话,显然,她认为的“如果......就”不包括我描述的情形,她曾经沉浸在为家庭牺牲却得不到理解的委屈中,今天,却听到了另一个不中听的答案。她说不上是赞同还是反驳,但是她很清楚,这些年,在婚姻里她没有升值,他却越走越快,越飞越高,他们的差距越来越大。

我一直觉得,一个女人,在职场上积极向上,用努力换空间,与男性平等交流对话是升值;在家里,照顾好一家老小,安排妥远亲近邻,心态平和,温暖得体,也是升值。两种不同形式的升值,无所谓谁比谁更高端。怕只怕总认为没有选择的路才是最好的路,不知不觉成为两种怨妇:抱怨工作难搞的职场怨妇,抱怨婚姻拖累的家庭怨妇。她们想象着自己在另一条康庄大道上飞奔的样子,对现有生活牢骚满腹。

一个人的价值,与TA内心的成熟丰盈水平,以及与世界的沟通方式密切相关,能够滋养伴侣和子女的女人,能够与伴侣在人生路上保持相近步速的女人,能够在家庭里独挡一面补空补缺的女人,往往心智情绪稳北京在线网定,她们有主心骨,有自己的追求和目标,不会把眼光仅仅局限在住所的三室两厅,或者把心思仅仅放在职业的起起落落。

在婚姻的学校里,她们有让自己不停升值的能力。她们乐于学习婚姻里的必修课程——爱、自省、宽容、忍耐、体谅;也愿意进修选修课程——家庭主妇的职业生涯规划、幼儿教育学、复杂环境下的人际关系管理、沟通技巧,等等。她们明白,要从这样一所大学里以优等生的成绩走到毕业,实在不比在职场上从freshman变成boss容易。

人生的成就感有很多种,职业先锋是一种,主妇标杆也是一种,虽然各有取舍,但共同之处是能够把当下的生活过好,在当下的日子里越走越宽,在当下的天地里越飞越高。不仅对女人,男人也一样。所以,梅琳达盖茨不会郁闷,她与比尔盖茨一起成立“比尔梅琳达基金会”,他们是一对在事业上共同成长和增值的伙伴。所以,我对面的邻居小花同学也不会烦恼,她烘焙做得棒极了,还常常组织我们这些职场妈妈带孩子进行各种主题亲子活动。

三百六十种状态,全都能升值,只要你愿意。

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