什么处分对工资有影响吗

处分对工资有影响的情况通常有以下几种：

1. 违规扣款：员工因为违规行为而受到扣款处分，如旷工、迟到、早退等，公司将根据规定扣除相应的工资。这种情况下，工资会被减少。

2. 罚款：员工因为违反公司规章制度或者与工作相关的规定而受到罚款处分，公司会从工资中直接扣除相应的罚款金额，导致工资的减少。

3. 考核不合格：公司通常会定期进行员工绩效考核，如果员工的绩效不合格，可能会受到降薪或者停薪处分。这种情况下，工资将会受到影响。

4. 纪律处分：员工因为违反纪律或者职业道德规范而受到纪律处分，如警告、记过、记大过等，公司可能会根据情节严重程度采取相应的罚款或者降薪措施，从而影响工资。

5. 合同违约：如果员工因为违反劳动合同的约定而导致合同解除或者违约金的支付，公司可能会从工资中扣除相应的违约金，从而减少工资。

需要注意的是，以上情况在不同的公司和国家/地区的劳动法规下可能会有所不同。在劳动合同签订前，员工应该仔细阅读合同条款，了解公司的处分规定，以便知道处分对工资的影响。另外，员工也可以咨询公司的人力资源部门或者劳动监察部门，了解自己的权益和应尽的义务。