外包公司怎么辞职

辞职是一种十分敏感的事情，需要慎重考虑并妥善处理。如果在外包公司工作，以下是一些建议关于如何辞职的步骤和注意事项：

1. 提前准备：在决定辞职之前，确保你已经做好了决定，并且有一个确定的离职日期。考虑清楚你的离职原因以及如何解释给雇主。

2. 面谈通知：安排一次与你的直属上司或人力资源部门的面谈，告知他们你的辞职意愿。这样可以直接对话，避免对方从其他渠道得到辞职的消息。

3. 书面辞职信：准备一份正式的辞职信，表达你的决定和离职日期。在信中可以感谢公司给予的机会以及描述你离开的原因。

4. 考虑非竞争性条款：如果你的合同中有关于非竞争性条款的约定，确认你离职后是否受到这些限制，并按照约定的规定采取行动。

5. 离职交接：在辞职日期前，与你的直属上司和团队成员一起合作，确保他们了解你负责的工作内容和进展情况，并将工作进行顺利的交接。

6. 遵守离职程序：确保在离职之前遵守公司的所有程序，如归还公司财产、取消所需的电子访问权限等。

7. 保持职业形象：无论你在公司的工作经历如何，都要始终保持职业形象和对公司的尊重。在你的离职过程中，避免妄自菲薄或对公司表达过多的负面情绪。

8. 寻求引荐信：如果你与公司的合作得到了认可，你可以考虑向你的上司寻求一封引荐信，这对你未来找工作会更有帮助。

9. 维护人际关系：离职后，建议你尽可能与之前的同事和上司保持联系。他们可能成为你未来职业生涯中的重要人脉资源。

10. 关注金钱问题：确保在辞职之前和公司讨论工资、奖金、假期等待遇的问题，并确保你的工资、福利和其它补偿待遇在你离职时得到妥善处理。

总之，辞职是一个需要仔细考虑和妥善处理的过程。在执行这一过程时，尽可能保持周到、礼貌和诚信的态度，以确保你离职的过程顺利、和谐，并且对你未来的职业发展有益。